在就业推荐表中撰写特长时，可以遵循以下几个原则和建议：

突出个人优势：

特长应该反映你的个人优势和特点，这些优势应该与目标职位相关联。例如，如果你申请的是市场营销岗位，可以强调你的沟通能力和社交技巧。

简洁明了：

在描述特长时，语言要简练明了，避免冗长的描述。通常建议列出三到四个特长，以保持简历的清晰和易读性。

真实可信：

确保所写的特长是真实可信的，不要夸大或虚构。如果某项特长与职位要求不直接相关，可以考虑是否提及。例如，如果你不是计算机专业背景，但熟练掌握某种编程语言，可以提及这一技能，但应解释其与职位的相关性。

展示个性：

特长不仅限于专业技能，还可以包括个性特点、兴趣爱好等。这些信息可以帮助潜在雇主更好地了解你的个人特质和兴趣，从而增加你的吸引力。

结合实践：

如果可能，提供具体的实例或经历来支持你的特长。例如，如果你有组织活动的经验，可以详细描述你在某个项目中的角色和贡献。

适应性强：

根据应聘职位的要求和行业动态，有针对性地选择和强调相关的特长。这有助于展示你对职位的理解和准备。

避免负面信息：

不要在特长部分提及任何可能被视为负面的信息，如工作效率低、不专心工作等。如果必须提及，可以尝试以积极的方式重新表述。

综上所述，撰写就业推荐表中的特长时，应注重真实、相关和简洁，同时结合具体实例来支持你的陈述。这样可以帮助你更好地展示自己的独特技能和兴趣，提高求职成功率。