当老师询问就业情况时，建议采用以下策略回答：

一、积极态度与规划说明

表达积极态度

明确告知老师正在积极寻找工作机会，并且已经接触了一些潜在岗位。例如：“老师，我一直在关注行业动态，目前有幸获得XX公司的面试机会，正在准备中。”

具体化职业规划

简要说明未来职业方向和目标，让老师了解你的长期规划。例如：“我计划从事XX领域的工作，未来3-5年希望向XX方向发展。”

二、主动沟通与求助

主动提供进展

定期向老师汇报求职进展，包括面试安排、反馈收集等细节。例如：“上周参加了XX公司的面试，对方提到需要进一步了解项目情况，我会及时跟进。”

寻求指导与资源

询问老师是否有行业内的推荐或资源可以共享，例如：“老师，您在XX领域有丰富经验，能否推荐一些优质企业或招聘信息？”

三、特殊情况处理

暂缓就业的合理说明

若目前暂无合适机会，可委婉解释原因并承诺会尽快解决。例如：“暂时没有找到完全符合预期的工作，但我会持续关注优质岗位，必要时会向学校反馈进展。”

应对不理想offer

若收到条件不理想的offer，应坦诚沟通并表达改进意愿。例如：“感谢贵公司给予机会，但薪资待遇与职业发展空间未达预期，我会谨慎考虑。”

四、注意事项

避免模糊回答：

尽量用“正在积极寻找”“有初步接触”等具体表述，而非简单回复“未就业”

保持积极心态：就业是个人发展过程，无需过度焦虑。可通过模拟面试、职业规划等方式提升竞争力

及时反馈进展：建议每周向老师更新求职状态，建立信任关系

通过以上方式，既能展现积极态度，又能有效利用学校资源，同时为未来职业发展奠定基础。