不算灵活就业社保的情况主要包括以下几种：

国企员工：

国企员工通常是指在国有企业中任职的员工，他们的工作地点、时间和形式相对稳定，享有固定的工资和福利，因此不属于灵活就业。

小学老师：

小学老师通常是指在公立或私立小学任职的教师，他们的工作时间、地点和形式相对固定，且有固定的工资和福利，因此不属于灵活就业。

有固定雇佣关系的员工：

如果个人之前在某个公司工作，且该公司为其缴纳社保，那么即使后来个人选择自行缴纳社保，其之前的雇佣关系仍然被视为正常就业形式，因此不算灵活就业。

领取营业执照的个体工商户：

个体工商户虽然自主经营，但其社保通常不被视为职工社保，而是属于灵活就业社保。不过，个体工商户可以选择缴纳城乡居民社保，这是另一种适用于非正规就业人员的社会保障形式。

建立劳动关系的私营企业就业人员：

包括各类中小微企业以及朝九晚五的全日制工作人员，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工，这些人员的社保不属于灵活就业社保。

有营业执照的个体户：

如果有营业执照，那么所缴纳的社保属于灵活就业社保，但这种社保与企业职工社保是相同的，都是职工养老保险和职工医疗保险。

综上所述，不算灵活就业社保的主要包括有固定雇佣关系的员工、国企员工、小学老师、领取营业执照的个体工商户以及建立劳动关系的私营企业就业人员等。