如果您的职工医保出现中断，可以根据不同情况采取相应的续保措施：

单位原因导致中断

如果因单位疏忽或欠费等原因造成医保中断，用人单位有责任为职工补缴。单位应在发现中断后及时补缴，包括单位应缴部分和职工个人应缴部分。

个人原因导致中断

离职后未及时续保：职工离职后，若未及时以灵活就业人员身份续缴医保，可能会出现医保中断。例如，在北京，离职后次月起医保中断，一般可在3个月内办理补缴。

断缴超过3个月：多数地区规定，断缴超过3个月，补缴后可能有一定的等待期才能恢复医保报销等待遇。如在广州，职工医保断缴超过3个月，重新参保后需连续缴费满1年，才可以按规定享受相应的医保报销待遇。

特殊情况

医保关系转移接续：参保人在跨统筹地区就业或流动时，可能会出现医保中断。对于这种情况，可以办理转移接续手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在新的参保地享受医保待遇。

补缴方式

单位补缴：若通过工作单位参加的医保，可以要求公司为其补缴。联系单位的人力资源部门，说明情况并准备好所需材料。

个人补缴：参保人可携带有效身份证件和社保卡前往当地社保局办理补缴手续，填写相关表格并缴纳应补缴的费用。很多地方还提供线上补缴服务。

其他注意事项

医保断保后要续保才能激活账户。用人单位中断缴费后，在职职工自中断缴费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。在按规定一次性足额补缴后，在职职工自次月起恢复享受基本医疗保险待遇。

如果连续中断不超过三个月，可以通过补缴医保费用来恢复待遇；但一旦超过三个月，则需要从补缴之月开始的第三个月才能享受医保待遇。

建议您根据自身情况选择合适的续保方式，并及时办理补缴手续，以确保医保待遇不受影响。