中职生在面对就业时，可以采取以下策略和观念：

明确职业目标：

了解自己的兴趣、能力和优势，确定适合自己的职业领域和发展方向。

学习专业知识与技能：

认真学习专业知识和技能，通过课程、实验、项目等方式加深理解。

培养综合素质：

除了专业知识和技能，还需培养良好的沟通能力、团队协作能力、领导力、创新思维等。

积极参加实践活动：

通过社团活动、志愿服务、实习等方式积累实践经验，提高实践能力。

提升自我管理能力：

学会合理规划时间，保持积极心态，注重身心健康。

建立网络关系：

通过社交活动、行业交流等方式拓展人脉资源。

持续学习和自我提升：

关注行业动态和市场需求，通过培训、在线学习等方式不断提升自己。

树立良好的自信心：

基于充分的就业准备，正确认识自我及就业形势，确立恰当的就业目标。

务实态度：

从低起点做起，踏实工作，积累经验，提高专业水平。

关注行业动态：

了解最新政策、技术发展趋势及市场需求变化。

个人素养的培养：

除了专业技能，还需具备纪律观念、合作观念、责任意识、诚信意识等个人素养。

处理社会人际关系：

学会与人沟通、协作，建立良好的人际关系。

面对就业压力：

将压力视为成长动力，通过积极自我暗示、正视压力、培养兴趣爱好等方式舒缓紧张情绪。

转变择业观念：

客观认识自己，避免理想化择业，根据自身特长选择适合的职业。

培养吃苦耐劳精神：

树立任劳任怨的态度，从小事做起，积累实践经验。

以就业为导向：

中职院校应强调学生应树立正确的就业观，把提升自己的业务技术水平及社会求职技能作为基础。

目光长远：

中职生应认识到刚毕业时自身在技术经验和能力以及学历上的不足，因此需要扎实地锻炼好自己的技能，从基层做起，先立足在社会中。

认识社会阶层，做好人际关系交往：

就业后，工作环境和学校有很大不同，需要认识社会阶层，做好人际关系交往。

竞争就业观：

在社会主义市场经济条件下，竞争机制已深化到社会生活的各个方面。中职生应通过竞争实现个人的职业理想。

自主就业观：

中职毕业生自己是就业的主体，应自己积极主动地自主选择工作。

动态就业观：

通过合理流动，找到最适宜自己的工作。

自主创业观：

青年学生要立创业之志，走创业之路，通过自主创业解决自己的就业问题。

职业平等观：

不管在什么单位工作，只要有一份工作，有一份相对固定的收入，都是就业。

多渠道就业观：

面对激烈的就业竞争，中职生应发展自己的个性和能力，坚持“人选职业”的原则，通过多种渠道寻找工作机会。

责任意识：

中职生应树立责任意识，服从管理，做好自己的本职工作。

继续升学观：

中职生毕业如果直接就业，多数是基础工人，几乎没有特别高的技术含量。

综上所述，中职生在就业过程中应树立正确的就业观念，注重自身技能的提升和综合素质的培养，同时积极拓展人脉资源，保持积极的心态，以应对就业市场的挑战。