职高安排学生就业通常遵循以下步骤和原则：

顶岗实习：

在学生高二时，学校可能会安排学生到企业进行顶岗实习，以体验工作环境和减轻家庭经济负担。

双向选择：

职高就业班通常按照推荐就业的原则，学生和企业之间可以进行双向选择。

工作分配政策：

学校根据与用人单位之间的协议进行工作分配，学生需要填写工作意向表，学校根据用人单位的需求、学生专业对口、薪资待遇和工作地点等因素进行安排。

自主就业与创业：

学校鼓励学生自主就业和创业，并提供相关的培训和指导。

校企合作：

一些职高与多家企业有合作关系，这为学生提供了较多的就业渠道。

实际情况评估：

尽管学校会尽力满足学生的需求，但具体分配工作还需根据学生的个人实际情况进行评估。

升学：

职高也注重学生的升学机会，许多学校提供升学指导和培训，帮助学生通过成人高考等方式提升学历。

就业指导：

高职院校要加强就业指导工作，帮助毕业生树立正确的就业观念，包括职业规划教育、就业政策和求职技巧的培训。

就业服务体系：

政府要进一步完善高职就业服务体系，加强政策支持，包括信息服务、建立健全就业信息网等。

个人发展：

学生应了解自我与市场需求，明确职业目标，制定行动计划，不断提升自己的专业技能和综合素质，并通过实习、兼职等方式积累工作经验。

这些步骤和原则旨在帮助学生更好地适应市场需求，提高就业竞争力，并为他们的职业发展打下坚实的基础。建议学生在校期间积极参与实习和实践活动，了解行业动态，明确自己的职业方向，并不断提升自己的综合能力。同时，学校和政府也应提供更多的支持和资源，帮助学生顺利实现就业和升学。