就业单位想要拿到个人档案，通常需要遵循以下步骤：

确认档案位置

如果工作单位具有档案保管资质，档案一般存放在单位所在地的档案室或人力资源部门。

如果工作单位没有档案保管资质，档案通常存放在户籍地的人才市场或其他指定机构。

准备调档材料

单位需要准备调档函，这是向档案管理机构申请提取档案的正式文件。

需要提供经办人的身份证原件及复印件。

如果适用，还可能需要提供其他相关文件，如学历证书、工作经验证明等。

提交申请

将调档函及相关材料提交给档案管理机构。

如果档案存放在人才市场，可能需要通过人才市场官方网站查询档案存放的具体位置和提取流程。

审核过程

档案管理机构会对申请进行审核，核实调档函的真实性及其他相关信息。

审核通过后，档案管理机构会按照规定的程序办理档案的提取和转递手续。

领取档案

一旦申请获得批准，单位可以派人到档案管理机构领取档案。

档案可以通过邮寄或直接送达的方式转交给单位。

档案交接

提取的档案需要及时交给单位的人力资源部门，并由专人负责保管。

如果档案需要转递到其他单位，应遵循档案转递的正规流程，确保档案的安全和完整。

注意事项：

提取档案必须遵循相关法律法规，确保档案的合法性和安全性。

如果档案存放在外地，可能需要支付额外的档案转递费用。

档案提取过程中，单位应确保所有材料的完整性和真实性，避免因材料不全或虚假而导致提取失败。

以上步骤和注意事项适用于大多数情况，具体情况可能因地区和档案管理机构的要求而有所不同。建议在操作前，先咨询当地的人才市场或档案管理机构，了解详细的提取流程和所需材料。