关于就业意愿和培训意愿的填写，需根据个人实际情况和求职目标进行具体规划。以下是综合建议：

一、就业意愿部分填写要点

就业状况说明

- 已就业：需填写新单位名称、岗位、薪资等详细信息；

- 正在求职：明确求职意向（如行业、职位、薪资要求）；

- 暂不求职：说明原因及未来计划。

职业目标与规划

- 描述期望从事的行业、职位及发展路径，如3年内晋升为项目经理等；

- 结合职业规划，说明培训如何助力实现目标。

个人优势与匹配度

- 列出核心技能、兴趣爱好及过往相关经验，突出与岗位的关联性；

- 强调培训将如何提升岗位匹配度。

二、培训意愿部分填写要点

培训目标与需求

- 明确希望通过培训提升的能力，如掌握Python编程、提升项目管理能力等；

- 说明培训对职业发展的具体帮助，如转行、晋升等。

培训选择标准

- 选择与职业目标相关的课程，如行业认证培训、技能提升班等；

- 考虑培训时长（短期/中期/长期）和方式（线上/线下）。

时间与资源承诺

- 表明可投入的学习时间、学费预算等资源；

- 若涉及在职培训，需协调工作安排。

三、综合建议

个性化定制：

结合自身优势与市场需求，选择匹配的培训项目；

价值匹配：强调培训对个人及雇主的潜在价值，如提高效率、降低成本等；

简洁表达：使用务实语言，避免空泛表述，突出重点。

示例参考

就业意愿：希望转行至数据分析领域，目标职位为数据分析师，期望薪资15k以上，计划通过Python和SQL技能提升实现转型。

培训意愿：自愿参加高级数据分析课程，计划通过系统学习掌握数据挖掘技术，预计投入20小时/周，期望通过证书认证增强竞争力。