针对就业赛道的求职简历撰写，以下是综合多个权威来源的实用建议：

一、基础信息优化

明确求职意向

在顶部添加“应聘职位+城市”作为标题，例如“软件工程师-南京”。

精准呈现个人信息

包括姓名、联系方式、邮箱、求职意向及证件照，确保信息准确无误。

二、内容结构设计

采用功能性格式

围绕核心技能（如编程、设计、项目管理）组织内容，每项技能后附上3-4个可验证的成果。

STAR原则描述经历

- Situation：

项目背景

- Task：具体职责

- Action：采取的行动

- Result：量化成果（如提升效率20%、降低成本15%）。

三、核心内容强化

教育背景

- 列出学校、专业、学位及GPA，相关课程可转换为研究方向。

- 参与学术竞赛、课题或论文发表经历需单独标注。

技能与证书

- 突出与岗位相关的技能（如Python、Java、设计软件），附上等级证书或竞赛获奖证明。

实习与项目经验

- 选择3-5个与目标岗位高度相关的实习经历，使用STAR法则量化成果。

四、视觉呈现优化

简洁明了的排版

- 使用项目符号、不同字体突出关键信息（如成绩、项目名称）。

- 避免大块文字，确保招聘者1秒内能抓住重点。

设计差异化

- 采用功能型布局，而非纯文字格式，增加可读性。

五、其他注意事项

避免冗余信息

- 省略与岗位无关的兼职、活动经历，确保每项内容都有明确的价值。

突出软实力

- 在自我评价中体现团队协作、问题解决能力，部分岗位（如管理岗）会重点考察。

通过以上步骤，求职简历将更具针对性、可读性和说服力，提升HR的筛选通过率。