将职工医保转为灵活就业医保的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、解除或终止劳动关系

依法解除合同 ：需按照《中华人民共和国社会保险法》规定，与原单位协商一致解除劳动关系，或因单位原因终止用工。

确认缴费年限：

部分地区要求保留至少1年以上的缴费记录，具体以当地政策为准。

二、办理社保转移手续

提交转移申请：

携带身份证、社保卡、工资清单等材料，向原单位人事部门提交社保转移申请。

单位配合转移：

原单位需在15个工作日内办理社保关系转移至个人名下。

三、以灵活就业身份申请社保登记

选择登记机构

- 本地户籍人员到户籍所在地街道（镇）医保服务点办理；

- 非本地户籍人员需提供居住证，按居住地规定办理。

提交申请材料：

身份证、户口本、社保卡、参保证明等。

审核与登记：

社保机构审核通过后，完成灵活就业人员社保登记。

四、缴费与待遇享受

个人缴费：

按当地灵活就业人员缴费基数和比例缴纳社保费用，可通过社保缴费小程序（如“内蒙古税务社保缴费”）办理。

待遇享受：

审核通过后，即可享受灵活就业医保待遇，包括门诊、住院等保障。

注意事项

时间要求：

单位需在终止用工后15个工作日内办理转移手续，个人需在灵活就业后按月缴费。

材料准备：

不同地区对材料要求可能略有差异，建议提前咨询当地社保机构。

特殊情况：

若原单位未依法缴费，需先补缴欠费或通过法律途径追缴。

通过以上步骤，职工医保可顺利转为灵活就业医保，确保医疗保障不中断。