关于“先择业后就业”的辩论，可以从多个角度进行论证。以下是几种可能的辩驳观点：

实践的重要性

反方观点：应届毕业生应该先就业再择业。原因在于，无论是从知识和社会经验上来看，学生都很不足。通过先就业，学生可以在实践中了解自己的兴趣和特长，从而更准确地定位自己，制定合理的职业规划。

正方反驳：正方可能会认为，实践中的经验可以帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和适合的工作环境，但这种观点忽略了实践过程中可能遇到的困难和不确定性，以及频繁跳槽对职业稳定性的影响。

职业稳定性和发展

反方观点：先就业后择业可以降低跳槽率，提高职业稳定性。学生在就业过程中会逐渐明确自己的职业方向，减少因兴趣不匹配而产生的频繁更换工作的现象。

正方反驳：正方可能会指出，频繁跳槽虽然可以带来新的经验和机会，但也会影响职业发展的连续性和深度，不利于长期职业规划和个人成长。

社会和市场压力

反方观点：当前就业市场竞争激烈，大学生应先抓住机会进入职场积累经验。先就业可以让学生在激烈的竞争中站稳脚跟，为未来的职业发展打下坚实的基础。

正方反驳：正方可能会认为，市场压力虽然存在，但通过合理的职业规划和持续的学习，学生可以在就业中找到适合自己的位置，实现个人价值和社会价值的统一。

个人价值观和兴趣

反方观点：先择业后择业有利于选择自己喜欢的兴趣，提高工作热情。学生在明确自己的职业方向后，可以更有动力和热情投入到工作中，实现自我价值的最大化。

正方反驳：正方可能会指出，兴趣和热情可以通过实践来发现和培养，先就业可以在实践中逐步发现自己的兴趣所在，而不必等到完全确定职业方向后再去追求。

建议

在实际操作中，可以先就业后择业，但需要在就业过程中不断学习和探索，逐步明确自己的职业方向。同时，保持开放的心态，愿意接受新的挑战和机会，以便在职业生涯中不断成长和发展。