要促进退休老人再就业，可以从以下几个方面入手：

增强技能培训

政府和社会各界的引导：政府和社会各界应加大对老年群体的职业技能培训力度，提供多样化的培训课程，帮助他们掌握新技能，提升就业竞争力。例如，可以开设专门针对老年人的计算机操作、财务管理等实用课程，增强他们的适应能力。

企业和社会组织的参与：鼓励企业和社会组织积极参与，共同构建多元化的老年教育培训体系，为老年人提供更多学习和发展的机会。

创造就业机会

适合退休人员的岗位：政府和企业可以创造一些适合退休人员的就业机会，例如咨询、项目管理、教育培训等，这些岗位往往更看重经验和专业知识，而非体力。

灵活的工作形式：用人单位应采取灵活多样的用工形式，如兼职、灵活工作时间等，为退休人员提供更加安全和有保障的工作环境。

法律保障

完善法律保障：由于现行法律规定，领取退休金的人员无法与用人单位建立正式劳动关系，导致他们在工作中缺乏必要的法律保护。政府应当出台相关政策，明确退休人员再就业的权利和义务，建立健全相应的保险机制，确保他们在工作中能够得到合理的保护。

心理和社会支持

社交网络和社区支持：政府和企业可以建立一些社交网络和社区支持平台，为退休人员提供交流、学习和互相帮助的机会，帮助他们重新融入社会。

心理支持和辅导：提供心理咨询服务和心理健康课程，帮助退休人员更好地适应新的生活和工作。

经济独立性和自信心

提升个人幸福感和价值感：通过再就业，老年人可以增加社交机会，实现自我价值，满足内心快乐需求。同时，政府和社会应提供必要的经济支持和保障，增强他们的经济独立性和自信心。

宣传和推广

加强宣传和推广：鼓励社会各界对退休再就业给予更多的关注和支持，共同为推动退休再就业提供更多机会和资源。

通过上述措施，可以有效促进退休老人的再就业，让他们在晚年生活中继续发挥自己的价值，同时也有助于缓解劳动力市场的供需矛盾，推动社会的和谐发展。