赣州赣县区的就业状况整体较为积极，以下是一些关键点：

就业促进措施：

赣县区通过实施就业优先战略，积极贯彻落实全省“5+2就业之家”建设部署要求，以创新为引领，以服务为核心，全力建好用好用活“5+2就业之家”，促进高质量充分就业。

就业服务平台：

赣县区建立了市、县、乡、村全覆盖的服务网络，为重点群体提供更加便捷就业创业服务，构建了公共就业服务、人力资源市场、创业带动就业、“一县一品”劳务品牌和技能人才培养协同运转的五大体系。

就业数据：

项目实施以来（2022年至2023年），赣州市城镇新增就业15.31万人，新增转移农村劳动力22.18万人，高（职）毕业生去向落实率88.7%，市属（驻市）高校毕业生留赣州就业率51.73%，创历史最好水平。

就业机会：

赣州拥有机械制造、电子信息等优势产业，这些行业对工程技术人才、管理人才、市场营销人才等都有较大需求。此外，赣州还有多个领域可以选择工作，包括企事业单位、互联网公司、创业公司等。

薪资待遇：

赣县区的薪资待遇与珠三角相比有一定差距，但如果有能力有自信可以做出业绩拿高提成的话，也许可以抹平这点底薪差距。一些公司可能提供的薪资较低，且福利有限。

生活成本：

赣州城区房租并不便宜，虽然没有广州深圳市中心那么贵，但如果是要跟广州东莞大片的城中村比就要贵不少。吃这方面基本上差不了多少。

就业挑战：

尽管赣州提供了就业机会，但物价和租房成本相对较高，且工作环境和薪资水平可能参差不齐。一些公司可能提供的薪资较低，且福利有限。

综合来看，赣州赣县区的就业状况在政策支持和平台建设的推动下，整体较为积极，提供了较多的就业机会。然而，薪资待遇和生活成本方面存在一定的挑战，求职者需要根据自身情况做出合理选择。