针对贫困儿童就业困难的问题，可以采取以下措施：

提供全方位就业帮扶服务

帮助贫困儿童了解自己的优势、弱点和远期职业规划。

提供专业培训、实践机会和校企联合实训，增强就业竞争力。

及时提供就业信息、招聘信息和一对一的就业辅导，解决就业过程中的问题。

实施职业培训和教育计划

通过职业培训和教育提升贫困儿童的就业技能，帮助他们适应市场需求。

推出针对性的培训计划，涵盖从基础职业技能到高新技术应用的多个层次。

落实就业援助政策

健全就业援助工作机制，合理确定援助对象范围，畅通申请认定渠道。

实施“两优惠、三补贴”政策，包括税收减免优惠、创业担保贷款及贴息优惠、社保补贴、职业培训补贴和职业技能评价补贴等。

对于难以实现就业的援助对象，通过公益性岗位兜底安置，给予岗位补贴。

提供实习和就业机会

为贫困儿童提供实习机会，了解企业文化和专业技能，积累职场经验。

与用人单位建立长期合作关系，提供优质的人才推荐服务。

加强政策宣传与落实

加强就业援助政策和服务全媒体宣传，营造全社会关心支持就业援助工作的良好氛围。

确保每一项就业扶持政策落到实处，通过多渠道宣传让更多贫困儿童了解并参与就业服务。

建立长效机制

建立健全就业援助长效机制，加强就业援助政策和服务。

通过上述措施，可以有效帮助贫困儿童克服就业困难，实现自我价值和社会融入。建议政府、企业和社会组织共同努力，为贫困儿童提供更多的支持和资源，确保他们能够获得公平的就业机会和职业发展机会。