常州作为江苏省的重要城市，其就业情况整体尚可，但也存在一些挑战。以下是一些关键点：

就业环境：

常州的就业环境整体尚可，但与苏州等城市相比可能稍逊一筹。在常州打工的人很多，尤其是苏北地区的人。

待遇情况：

常州的待遇相对较好，但具体待遇水平取决于所选择的行业和职位。一些行业的待遇较为可观，例如在疫情期间，生产口罩的公司提供了较高的工资。普通工人的工资大约在17至20元每小时，不加班的情况下大约3500元左右，有技术的工人工资约5000元左右，而技术大咖或有特殊技能的计件工工资可达8000至10000元。公务员职位的待遇相对较好，月薪大约在5500至9000元之间。

就业压力：

尽管常州就业形势总体平稳，但依然存在一定的就业压力。普通工人的月薪大约在5000元到6000元，技术含量较高的工人月薪可达8000元到10000元，年收入方面，包括工资、公积金和年终奖，常州市的年收入大约在17.8万元左右。

行业发展：

常州以工业闻名，近年来致力于打造青年之城和未来之城，围绕“两湖”建设优质创新载体，吸引了大量科技型项目落地，为就业提供了有力支撑。

生活成本：

常州的房价相对较低，生活成本适中。虽然工资水平不是特别高，但整体生活压力相对较小。

社保体系：

常州市的社会保障体系比较完善，政府也有多项支持措施来维护劳动者的权益，支持劳动者创业等。

外企工作机会：

常州市有不少外企，提供了具有竞争力的薪资和良好的工作环境。例如，博世力乐（常州）有限公司、圣戈班石膏建材（常州）有限公司等。

城市发展和国际形象：

常州正在努力提升其国际传播能力，擦亮城市国际名片，尤其在新能源产业方面。

综合来看，常州在就业方面有一定的优势，如待遇较好、生活成本适中、社保体系完善等，但也存在一些挑战，如与苏州等城市相比就业环境稍逊一筹、存在一定的就业压力等。建议根据个人情况和职业需求，综合考虑是否选择常州作为就业地。