花钱进入高校就业这一做法存在一定的争议和不同的观点，以下是一些主要的分析和建议：

道德与公平性问题

付费找工作被视为不可取，因为这涉及到公平性和诚信问题。企业如果通过支付费用来获取毕业生，可能会被视为利用毕业生的求职压力，这不符合社会公认的道德标准。

实际效果与风险

虽然一些专家提出通过付费上班可以减轻企业的用人压力，但这并不能从根本上解决企业的资金困难和市场竞争力问题。企业最终仍需提高自身的盈利能力和市场竞争力。

学生通过付费上班可能获得一些实践经验，但这种方式可能无法提供全面和系统的培训，也无法保证学生能够获得高质量的工作机会。此外，付费上班可能会让学生陷入“不断付费但难以获得稳定工作”的恶性循环。

经济负担

要求大学生付费上班会增加他们的经济负担，尤其是对家庭经济状况较差的学生来说，这是不公平且难以承受的。

教育质量与学历认可度

若大学通过正规渠道招收学生，并且国家承认其学历，则花钱进入可能有一定的合理性。教育质量、正规民办大学的含金量以及毕业生的就业率等因素需要考虑。

对于自费师范生，就业前景通常较好，因为我国正大力发展教育事业，需要教师等专业人才。

个人发展与职业选择

大学不仅是获取知识的地方，也是个人成长和发展的重要平台。个人的天赋、努力和机遇在大学期间都起着关键作用。

自费生可以根据自己的兴趣和事业追求选择职业路径，可能有更多的职业选择和发展空间。

市场竞争与就业形势

当前就业市场竞争激烈，即便是付费上班，也不一定能够保证找到满意的工作。

建议

综合考虑：学生和家长在考虑花钱进入高校就业时，应综合考虑教育质量、就业前景、个人兴趣和发展空间等因素，而不是仅仅以就业为目的。

谨慎选择：对于家庭经济条件较好的学生，可以适当考虑通过付费方式获得更多的实践经验和技能培训，但需谨慎选择学校和培训机构，确保其合法性和教学质量。

关注长期发展：无论选择何种方式就业，都应注重个人长期职业发展和能力提升，而不仅仅是短期内的就业和经济收益。

综上所述，花钱进入高校就业并非完全不可取，但需要谨慎评估各种因素，确保其合理性和可持续性。