2024年的就业形势总体上是 稳定的，但也存在一些压力和挑战。以下是具体的分析：

经济回升带动就业 ：随着经济的回升向好，产业转型升级加快，稳就业的积极因素在积累。城镇新增就业人数预计会超过一千万，脱贫人口就业规模也将超过三千万，这为就业形势的稳定提供了坚实的基础。

结构性矛盾依然突出：

尽管总体稳定，但部分群体和部分行业的结构性矛盾问题仍比较突出。普工难招、技术工人短缺的现象依然存在，技术技能人才的求人倍率超过2，意味着一个技术技能人才至少有2个岗位在等待他。

疫情的影响：

虽然疫情的影响复杂多变，但国内疫情防控较快平稳转段，稳经济政策效果持续显现，线下招聘需求有所回暖，这为就业市场的平稳有序提供了有力支撑。

重点群体就业保障：

国家出台了一系列稳岗支持和扩岗激励措施，有效保障了农民工、青年人、就业困难人员等群体的就业。脱贫人口务工规模达到3294万人，超过3000万人的年度目标任务。

就业优先政策落实：

就业优先政策得到落实和落细，线下招聘需求回暖，困难群体就业得到积极保障。3月末，脱贫人口务工规模为3074万人，失业人员再就业人数为118万人，就业困难人员就业人数为40万人。

建议

政府：继续实施和优化稳就业政策，特别是针对结构性矛盾问题，加大技能培训力度，增加技术工人的供给。

企业：应重视技术工人的培养和引进，提升企业竞争力。

个人：应积极提升自身技能，适应市场需求，尤其是高校毕业生应拓宽就业渠道，考虑自主创业等多元化就业方式。

总体来看，2024年的就业形势虽然存在压力和挑战，但在经济回升、政策支持和市场回暖的多重因素作用下，有望保持总体稳定。