南京大学的就业理念可以概括为“扶上马、送一程、关爱一生”，注重学生的全生命周期就业服务。学校致力于提供高质量的精准化就业服务，通过完善的就业工作体系，提高毕业生的人职匹配度和就业满意度。南京大学在就业方面表现出色，具体体现在以下几个方面：

高就业率：

南京大学的毕业生就业率一直保持在较高水平。2022年本科生的就业率为96.77%，硕士生的就业率高达99%，博士生的就业率约为98%。

高薪酬：

南京大学毕业生的平均薪酬逐年提升，2019届毕业生平均薪酬为16.26万元/年，较2015届增幅达65.92%。

就业质量：

毕业生在业界有较大的影响力，即使是所谓的冷门专业，也有很好的就业前景。许多专业在业界具有较大影响，且毕业生在南京、上海、深圳等一线城市有较高的就业比例，不少毕业生被世界500强和中国500强企业录用。

生涯教育：

南京大学注重生涯教育，通过树品牌的方式，帮助学生更好地规划职业生涯，提高就业竞争力。

精准服务：

学校的就业指导中心提供准确的信息，帮助学生找到合适的工作，促进毕业生的就业。

立德树人：

南京大学始终坚持“立德树人，服务国家”的人才培养理念，以“为党政机关培养和输送人才”为工作导向。

综上所述，南京大学的就业理念和实践都表现出对毕业生全面发展的高度重视，不仅在就业率和薪酬方面取得了显著成绩，还在就业服务、生涯教育和人才培养等方面形成了鲜明的特色。这些措施共同作用，使得南京大学在就业市场上具有很高的竞争力和影响力。