关于就业指导与规划的撰写，可参考以下结构与要点：

一、前言与职业目标

前言

简述当前就业形势的重要性，强调职业生涯规划在职业发展中的关键作用。

职业目标

- 长期目标：

例如考取中级会计师、成为行业专家等。

- 中期目标：如考取初级会计师、积累项目经验等。

- 短期目标：具体到学业（如考取会计从业资格证、英语四级）或技能提升。

二、自我评估

优势

- 专业技能（如师范类学生的教学能力、团队协作精神）。

- 个人品质（责任心、勤奋、抗压能力）。

劣势

- 记忆力不足、时间管理需提升等。

兴趣与价值观

- 偏好与人沟通、创造性强、注重团队合作的工作环境。

三、职业环境分析

行业趋势

选择与自身优势匹配的行业（如教育、金融、科技等），分析其发展前景。

岗位匹配建议

根据个人特质推荐岗位类型（如教育类教师、项目管理人员），并说明适配原因。

四、行动方案

短期计划（1-2年）

- 考取会计从业资格证、英语四级。

- 参加实习项目，积累实践经验。

中期计划（3-5年）

- 考取初级/中级会计师证书。

- 晋升为团队负责人或项目主管。

长期计划（5年以上）

- 实现行业专家或管理岗位目标。

五、评估与调整

定期评估：

每半年总结目标完成情况，分析偏差原因。

灵活调整：根据市场变化和个人发展调整规划，保持竞争力。

示例结构框架

| 部分 | 具体内容 |

|------------|--------------------------------------------------------------------------|

| 目标设定| 长期/中期/短期目标 |

| 自我评估| 优势、劣势、兴趣与价值观 |

| 环境分析| 行业趋势、岗位匹配建议 |

| 行动方案| 具体步骤与时间节点 |

| 评估调整| 定期总结与调整机制 |

通过以上结构，可系统规划职业发展路径，提升就业竞争力。建议结合自身实际情况调整内容，必要时咨询职业规划师。