针对学校催促就业登记的问题，以下是综合建议的解决方案：

一、主动沟通协商

与辅导员或就业指导中心沟通

说明个人就业计划（如继续深造、暂缓就业等），提供相关证明材料（如考研计划书、实习合同等），争取理解与支持。

明确学校政策与自身权益

通过正规渠道（如学校官网、教务处）查询就业政策，对不合理要求提出质疑，要求学校提供书面说明。

二、规范就业材料管理

谨慎对待就业协议

签署前务必仔细阅读条款，保留协议副本。若发现霸王条款，可向学校或教育部门投诉。

拒绝虚假证明

若学校要求提供未实际就业证明（如填无实际工作单位），可婉拒并说明理由，避免因材料问题影响毕业流程。

三、法律与监督途径

利用教育部监督渠道

若遭遇胁迫或重大就业违规，可通过教育部官网举报电话或省级教育主管部门邮箱投诉，提供详细证据。

保留沟通记录

保存与学校沟通的邮件、短信或录音，作为维权的依据。

四、其他应对策略

时间规划：

若已找到工作但未签协议，可先与学校协商延迟提交，同时尽快完成签约。

心理调适：保持积极心态，避免因催促影响求职效率，可通过运动、社交等方式缓解压力。

特别说明：就业信息登记是个人自主选择权的体现，学校无权强制要求填写虚假信息。若因学校违规操作导致权益受损，应及时通过正规渠道维权。