男护士在异地就业时，可以考虑以下几个方面来提高成功率和适应性：

个人职业规划

明确自己的职业目标和发展方向，如果倾向于在特定地区发展，可能会更倾向于省内就业。同时，也要考虑个人的生活规划，如家庭、配偶工作等因素。

实习与就业机会

在实习期间的表现和医院提供的就业机会是影响跨省就业难易程度的重要因素。可以通过实习了解不同地区的医疗系统和医院文化，从而更好地评估异地就业的可行性。

薪资待遇

一些大型医院可能会提供较高的薪资待遇，吸引男护士跨省就业。在考虑异地就业时，可以对比不同地区的薪资水平，选择性价比高的地区。

工作环境

考虑工作环境和个人承受能力，包括工作强度、工作时间等。不同地区的医疗环境和工作压力可能有所不同，要确保自己能够适应新的工作环境。

心理准备

到达新的环境后，需要抛掉原有的工作习惯，重新构建新的工作框架。在心理上要主动融入，利用空闲时间与新同事交流，积极参加科室活动，了解科室文化，以更好地适应新环境。

了解就业政策和需求

不同地区对学历和实习经历的要求可能不同，建议提前了解目标省份的就业政策和医院需求，以便更好地准备和申请工作。

利用网络资源

可以通过社交媒体、专业论坛等途径，了解异地就业的最新信息和经验分享，从而做出更明智的决策。

综上所述，男护士异地就业是可行的，但具体情况需要根据个人情况和市场状况综合评估。建议在做决定前，对目标省份的就业市场进行调研，并考虑个人的职业目标和生活规划。