留赣就业率是指 江西省内高校毕业生在毕业后选择留在江西省内就业的比例。这个指标反映了江西省内高校毕业生的就业选择倾向，以及江西省对本地人才的吸引力和留任能力。

留赣就业率的计算方法

留赣就业率的计算通常基于毕业生总人数和留赣就业人数。具体的计算公式为：

留赣就业率 = 留赣就业人数 / 毕业生总人数 × 100%

历史数据

根据历史数据，江西省内高校毕业生的留赣就业率在过去几年中有所波动。例如：

2021年，江西省高校毕业生的留赣就业率为57.65%。

2022届毕业生就业落实率为86.29%，留赣就业率为85.26%。

2023年，驻市、市属高校和职业（技工）院校毕业生的留赣州就业率为62.63%。

影响留赣就业率的因素

留赣就业率受到多种因素的影响，包括：

就业机会：

江西省内及周边地区的就业机会数量和质量直接影响毕业生的留赣意愿。

政策支持：

政府出台的各种促进就业和支持本地人才的政策，如提供就业补贴、创业扶持等，也会影响留赣就业率。

经济发展：

江西省的经济发展水平和产业结构的优化程度，决定了其对人才的吸引力和留任能力。

教育水平：

高校的教育质量和专业设置，以及毕业生的技能匹配度，也是影响留赣就业率的重要因素。

结论

留赣就业率是衡量江西省内高校毕业生就业情况的重要指标。通过分析历史数据和影响因素，可以更好地了解江西省内高校毕业生的就业趋势，并为制定相关政策和措施提供依据。