针对大学生参加就业大赛的求职简历撰写，可参考以下结构与要点：

一、基础信息（1页）

核心信息

- 姓名、联系电话、电子邮箱、求职意向（岗位名称及期望行业）

- 可选信息：政治面貌、身份证号、个人照片（证件照，适度美化）

格式要求

- 采用清晰有序的板块列项式，避免冗长自传体

- 推荐使用A4纸打印，字体统一、排版简洁，注意语法和标点

二、教育背景（1-2页）

学校与专业

- 列出就读院校、专业、入学及预计毕业时间，学校名称需写全称

- 可标注学校荣誉或专业排名（如GPA、奖学金）

课程与成果

- 突出与应聘岗位相关的核心课程（如计算机、项目管理等）

- 列举获得的荣誉、竞赛奖项或研究项目

三、实践经历（2-3页）

校园活动

- 重点描述学生组织、社团活动中的职责与成果（如活动规模、影响力）

- 使用“策划-执行-结果”结构呈现

实习与项目经验

- 突出与目标岗位相关的工作内容、量化成果（如业绩提升百分比）

- 采用时间倒序列举，最近经历优先展示

四、技能特长（1页）

专业技能

- 列举编程、语言、设计等与岗位相关的技能等级（如Python、TOEFL）

- 提供证书复印件（如英语四六级、计算机等级考试）

软技能

- 强调沟通能力、团队协作、问题解决能力等

- 可结合具体事例说明（如领导项目、团队协作案例）

五、个人评价（1页）

用简短语句概括核心优势（如责任心强、学习能力强）

避免空洞描述，结合具体经历支撑（如“曾带领团队完成XX项目，提升效率30%”）

六、其他注意事项

格式优化

- 页边距统一、段落分明，使用加粗或不同颜色突出关键信息

- 避免过度装饰，保持专业感

内容筛选

- 仅保留与应聘岗位直接相关的经历和技能，避免冗余

- 突出“成果导向”，用数据说话（如业绩增长、项目获奖）

附加材料

- 可附上推荐信（尤其来自导师或行业专家）

- 简历长度建议控制在3-5页，确保重点突出

通过以上结构化撰写，可有效提升简历的针对性和吸引力，增加参赛成功率。建议根据具体比赛要求调整内容侧重点，并反复校对细节。