关于就业协议书回原籍的处理方式，需根据单位性质和协议条款具体操作，主要分为以下几种情况：

一、单位接收档案但不接收户口

协议中明确约定回原籍

若就业协议书中注明了“户口迁回原籍”或“回生源地报到”，则需按约定办理，无需其他手续。

单位未接收户口但接收档案

- 上海/北京部分单位：

因指标限制或个人申请未获批准，需由学校派遣至单位，毕业生办理落户后再迁户口。

- 其他地区单位：需通过人才服务中心申请人事代理或派遣回原籍，需在协议中注明。

二、单位不接收档案和户口

直接回原籍

协议中注明“回原籍”的，学校会统一派遣至生源地人才市场或教育局，档案由人才市场托管。

未签订协议的处理

若未签订就业协议，学校会将关系和档案转递回原籍。

三、就业协议丢失的处理

补发流程

- 在校期间遗失需登报声明作废，经系主任和就业指导部门审核后补发。

- 若已签订劳动合同，以劳动合同为准，协议丢失不影响劳动关系。

四、改派流程（特殊情况）

若因单位变更或个人原因需调整就业地，需通过以下步骤办理：

协商解约：

与原单位及主管部门协商一致，取得书面同意解约材料。

提交申请：

携带原协议、个人申请、原报到证等材料至学校就业指导中心。

审核改派：

学校审核后报省教育厅审批，办理新报到证。

注意事项

每位毕业生拥有唯一编号的就业协议书（一式三份），未签订协议将影响档案和户口转移。

部分城市（如上海、北京）对档案接收有严格规定，需提前确认单位资质。

报到证丢失需及时补发，避免影响后续就业手续。

建议办理前仔细阅读就业协议条款，结合自身情况选择合适方案，并咨询学校就业指导中心确认具体流程。