养老专业的就业工资情况如下：

一般城市：

工资在五六千元之间，这还包括基本工资、护理补贴等各项收入。

一线城市：

工资能达到八九千，甚至更高，一些大型养老机构提供的月薪近7000元甚至更高。

上海地区：

毕业生实现100%就业，薪酬在几千元不等，一些大型养老机构提供的月薪近7000元甚至更高，成为院长/副院长的薪资水平可与名校毕业生相媲美。

杭州地区：

养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法，按照不同等级，给予每人每月300元-1200元的养老护理员特殊岗位津贴。

全国范围：

老年服务与管理专业的平均薪资待遇约为10K/月，不同城市的工资范围较广，从3000元到20000元不等，具体薪资水平取决于所在城市及工作经验。

北京、上海、广州等一线城市：

养老护理员的平均月收入可达8000元左右，经验丰富的养老护理员工资甚至可以达到3万元以上。

二三线城市：

如江苏、湖南、福建等，养老金水平相对较低，平均每月养老金在3000-4000元之间。

定向培养补助：

若签订定向培养协议，承诺在定向养老服务机构服务期限不少于3年，可以享受每学年10个月的定向培养补助，标准为每生每月500元。

入职奖补：

对于入职本市养老服务机构并符合奖补条件的毕业生，根据服务年限分阶段支付奖补，本科及以上学历奖补5万元，专科（高职）奖补4万元，中等职业技术学校毕业生奖补3万元。

综合来看，养老专业的就业工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位类型、工作经验以及具体就业机构等。总体来说，一线城市的工资水平通常高于二三线城市，且随着工作经验的积累和技能的提升，工资水平还有进一步上涨的空间。建议选择一线城市或部分经济发达的二线城市从事养老专业工作，以获取较高的工资和更好的发展前景。