稳岗就业工作需要政府、企业和社会多方面的协同努力，以下是综合性的策略与措施：

一、政策支持体系

财政与金融政策协同

通过财政补贴、税收减免、失业保险稳岗返还等政策，降低企业用工成本，支持中小微企业吸纳就业。

精准帮扶重点群体

- 高校毕业生：

完善市场化就业政策，拓展基层岗位，实施百万见习岗位募集计划，推动企业推迟招聘流程。

- 农民工：提供“点对点”运输服务，实施重点企业用工调度保障机制，支持劳务输出地与输入地对接。

- 就业困难人员：纳入就业援助范围，通过公益性岗位兜底安置。

动态调整政策

根据就业形势变化，及时优化政策力度，确保政策精准落地。

二、企业责任与能力提升

稳定岗位措施

- 企业承诺不裁减员工且工资待遇不减少，定期开展员工培训与交流，提供弹性工作安排。

- 遵守劳动法规定，保障加班费、产假等权益，注重女性职工特殊保护。

技能培训与职业发展

提供免费或低成本的职业技能培训，开放线上学习平台，支持员工考取职业资格证书，建立职业晋升通道。

三、服务优化与供需匹配

线上线下融合服务

实施“e路同行”等线上招聘活动，建立“云课堂”提供就业指导，推动岗位信息动态更新。

开展“春风行动”“百日千万网络招聘”等专项活动，利用智能算法实现精准匹配。

数据驱动决策

通过实时监测失业率、用工需求等数据，调整政策方向，评估政策效果并及时优化。

四、其他关键措施

劳务品牌建设：

培育地域特色劳务品牌，推动产业与就业协同发展。

社会责任联动：鼓励企业参与公益活动、扶贫济困，增强员工归属感与稳定性。

通过以上措施的综合实施，可有效稳定就业岗位，提升就业质量，促进经济与社会协调发展。