毕业生就业后档案的转递需根据就业类型和单位性质，通过规范渠道办理，具体分为以下几种情况：

一、不同就业类型的档案转递方式

机关、国有企事业单位

档案直接转递至就业单位或定向单位人事部门保管。

非公单位就业

档案转递至就业地或户籍地公共就业和人才服务机构（如人才中心）。

暂未就业/出国留学/创业

- 自主选择：

可转至户籍地公共就业人才服务机构保管。

- 高校保留：部分高校允许保留2年，期间无需办理转递手续。

二、档案转递的规范性要求

禁止个人携带

档案需通过机要通信或邮政EMS等官方渠道寄送，严禁个人自带或转递。

转递材料

包括《高等学校毕业生档案转递单》、成绩单、党团组织材料等，需确保材料完整密封。

三、特殊情况处理

单位无档案管理权限：

需提前联系就业地或户籍地人才中心，提供准确地址接收档案。

跨省就业：超大型城市需咨询当地人社部门，按其特殊政策执行。

档案拆封问题：若档案已拆封，需由原高校重新审核密封后转递。

四、线上办理渠道（部分地区适用）

部分城市提供线上档案转递服务，例如：

登录当地人才服务平台（如内蒙古24365大学生就业服务平台）填写转递信息。

通过学校就业指导中心提交转递单和档案。

总结

档案转递需严格遵循“单位管理、专递规范”的原则，避免因个人操作不当导致档案丢失或无法使用。建议毕业生提前与接收单位或人才机构确认转递流程，确保档案安全到达。