关于离职后就业手册的办理，需根据就业状态和地区政策进行不同处理，具体分为以下情况：

一、就业状态分类处理

继续在本单位就业

若离职后仍在本单位工作，单位需在录用后30日内到当地劳动就业服务机构办理就业登记手续，更新就业手册。

离职后重新就业

- 单位办理：

原单位需在终止或解除劳动关系后30日内到劳动局备案并办理就业注销手续。

- 个人办理：若单位未办理，需本人持身份证、解除劳动合同证明、失业保险缴纳证明等材料到原单位所在地或现单位所在地劳动局办理失业登记或就业登记。

自主创业或灵活就业

需到户籍所在地或经营地社区、街道劳动就业服务机构填写《就业登记表》，并办理《就业证》。

二、所需材料

必备文件：

身份证、解除劳动合同证明、失业保险缴纳证明、2寸照片等。

特殊情况：

公务员离职后需携带身份证、户口簿、学历证书等材料到户籍所在地办理。

个体经营者需提供工商营业执照或就业单位证明。

三、办理流程

单位办理流程：

- 登记终止或解除劳动关系 → 提交材料至劳动局 → 办理就业注销或登记。

个人办理流程：

- 前往劳动局或人才中心 → 填写就业登记表 → 完成现场审核 → 领取《就业证》。

四、注意事项

地区差异：就业手册的办理可能因城市政策不同存在差异，建议提前电话咨询当地劳动局。

档案转移：离职时需办理人事档案转移手续，确保档案与就业信息同步更新。

失业登记：非本人意愿离职者需及时办理失业登记，符合条件的可申领失业保险金。

建议办理前通过当地劳动局官网或政务热线核实最新政策，避免遗漏材料或跑空。