在外地重新就业时，社保和就业手续需要根据具体情况办理，具体流程和注意事项如下：

一、社保转移接续

基本养老保险转移

- 若在原参保地或新参保地参保，需办理转移接续手续。男性年满50周岁、女性年满40周岁的，需在原参保地保留养老保险关系，同时在新参保地建立临时账户。

- 跨省就业需提供《医疗保险转移参保凭证》，入职后到新单位所在地社保中心办理转入手续。

医疗保险处理

- 转移接续：

通过《医疗保险转移参保凭证》办理转移，确保待遇连续性。

- 暂停缴费：若无法立即转移，可申请暂停原参保地缴费，新参保地需重新参保。

其他险种

- 失业保险：

需满足“缴费满1年、非本人意愿中断、已登记求职”条件，跨省转移较复杂，建议提前咨询。

- 住房公积金：离职后账户封存，重新就业后需在户籍地或居住地办理转移。

二、就业手续办理

劳动合同与用工登记

- 与新单位签订劳动合同，填写《员工录用登记表》，办理居住证（非本地户籍需提供）。

失业保险待遇申领

- 满足条件后，需向原参保地或户籍地失业保险机构申请停发待遇，或主动报停。

三、特殊情况处理

多地参保：

若在户籍地和新参保地均参保，需根据待遇领取地规定选择享受待遇地。

灵活就业人员：需在户籍地或居住地办理参保登记，转移养老保险可通过线上平台或窗口办理。

四、注意事项

时间节点：

离职后需在15日内办理社保停保手续，避免影响待遇。

材料准备：

办理转移需提供身份证、劳动合同、居住证等材料，建议提前咨询当地社保机构。

权益保障：

医疗保险断缴期间无法享受待遇，建议选择继续缴费或购买商业保险。

建议办理前通过当地社保局官网或12333平台查询具体流程，不同城市可能存在差异。