在潍坊，央企的就业情况 相对较好，具体表现在以下几个方面：

稳定的经济背景和良好的发展前景：

国企央企通常具有稳定的经济背景和良好的发展前景，相比于其他公司，国企央企具有更高的工资待遇、更完善的福利制度和更广阔的职业发展空间。

较高的工资待遇：

国企央企的工资待遇通常较高。例如，经理岗位的薪资可达7500元/月，一般员工的工资水平通常高于当地社平工资30%以上。本科生在办公室的工资范围在2600-4900元，具体数额取决于个人工作表现和岗位。此外，潍坊国家电网的平均月工资为15,767元，属于高工资水平。

完善的福利待遇：

国企提供的福利待遇较为完善，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等假期。此外，还提供住房补贴、子女教育补贴、医疗保险、职业培训等额外福利。对于新引进的高层次人才，如全日制博士研究生，可能还有额外的生活补贴。

丰富的培训和学习机会：

国企央企看重人才的培养和成长，会为新入职的大专业生提供各种培训和学习的机机会，帮助他们快速适应工作并提升个人能力。

良好的职业发展规划和晋升机制：

国企通常有较为完善的职业发展规划和晋升机制，为从业者提供了广阔的发展空间。

较高的社会地位和职业认同度：

央企作为国家的支柱产业，具有非常大的规模和稳定性。从业者在进入央企工作的时候，可以在长期稳定的环境中得到强有力的社会保障，并且享受有竞争性的薪酬和福利待遇。

综上所述，潍坊的央企就业情况相对较好，提供了稳定的工作环境、较高的工资待遇和完善的福利待遇，是一个理想的就业选择。对于应届大专业生来说，选择国企央企意味着获得更高的工资待遇、更完善的福利制度和更广阔的职业发展空间。