关于就业管理系统的分工，可以从组织架构、功能模块和职责分工三个维度进行梳理，具体如下：

一、组织架构

领导小组

负责整体规划、政策执行和资源协调，主持就业工作会议，向学校报告工作进展。

就业指导中心

承担日常就业指导、信息管理和服务工作，包括毕业生信息录入、统计分析及就业推荐。

系统开发与维护团队

负责系统的设计、开发、测试及维护，确保系统稳定性和数据安全。

二、功能模块分工

信息管理模块

- 毕业生信息录入、查询和更新；

- 数据核查与质量保障（学生自查、辅导员审核等）。

统计分析模块

- 提供就业数据统计报表，支持决策分析。

系统操作模块

- 设计用户友好的操作界面，优化信息录入流程。

三、职责分工

领导层职责

- 制定就业工作规划和目标；

- 协调校内外资源，拓展就业渠道。

业务骨干职责

- 组织毕业生信息采集和系统培训；

- 处理就业咨询和指导工作。

技术支持职责

- 负责系统开发、测试及技术维护；

- 及时修复系统故障，保障数据安全。

四、工作流程

信息收集与录入

学生填写就业信息→学生干部复核→辅导员审核→系统录入。

统计与分析

定期生成就业统计报表→分析就业趋势→反馈给相关部门。

系统维护与优化

根据用户反馈调整系统功能→定期进行系统升级→保障数据安全。

通过以上分工，确保就业管理系统的高效运行和就业工作的有序开展。