不实习也可以签订就业协议，但需要满足一定条件和遵循特定流程。以下是几种可能的情况和相应的建议：

已找到工作并签订三方协议

如果你已经找到了工作，可以直接与用人单位签订三方就业协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

未实习但想签订三方协议

如果你未实习但想签订三方协议，可以通过以下几种方式：

选择就业指导中心：咨询学校的就业指导中心，了解签订三方协议的具体要求和流程。

自己联系企业：自行联系需要签订三方协议的企业，询问他们的具体要求，并准备好个人简历、学历证明、身份证、照片等相关材料。

参加校园招聘会：在招聘会上与招聘企业的招聘人员交流，询问是否可签订三方协议等。

未实习但已签订劳动合同

未毕业的学生可以签订劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。一般未毕业的学生签订的是三方协议，到用人单位报到后再签订劳动合同。

未实习且无工作

如果你未实习且无工作，但想签订就业协议，可以考虑以下几种方式：

将档案放到人才市场：人才市场可能会帮你找一些单位签订三方协议，但需要交费用。

家里托关系：通过家里托关系找家公司签订三方协议，但这种方法可能存在一定风险和隐患，需慎重考虑。

建议

明确目的：在签订就业协议前，明确自己的目的和需求，选择最适合自己的方式。

了解流程：无论是通过学校就业指导中心、自行联系企业还是参加校园招聘会，都需要了解并遵循相应的流程和规定。

谨慎签署：在签订三方协议时，要仔细阅读协议内容，确保其规定合理、合法，并谨慎地进行签署和留存。

注意风险：通过家里托关系签订三方协议可能存在一定风险和隐患，需慎重考虑，避免被用人单位利用。

希望以上信息对你有所帮助。