取得教师资格证书后，您可以通过以下几种方式就业：

参加教师编制考试

这是最常见的就业方式，通过考试成为公立学校的在编教师，享受稳定的工作、良好的福利和职业发展机会。编制教师属于事业单位编制，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且职称和工龄的增加都会带来工资的提升。此外，编制教师享有五险一金、节假日福利、寒暑假工资照常发放等众多优势。

应聘特岗教师

特岗教师是为促进教育公平而设立的特殊政策，主要为偏远农村基层服务，服务期为3年。特岗教师三年服务期内没有编制，但工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

参加“三支一扶”计划

“三支一扶”计划主要针对高校毕业生，鼓励他们到基层从事教育、支农、支医、扶贫等工作。三支一扶的门槛较低，主要分布在师资力量不够的农村和郊区，教师资源匮乏，条件相对来说差一点，但是通过率高。

应聘代课教师或临聘教师

代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师，但工作稳定性差，一旦正式教师回归，代课教师可能面临解聘。

民办学校或培训机构

有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的!薪资高、待遇高，但有点累!民办学校和教育机构是很多考生的去处，薪水高，同时对个人能力的要求也较高，与在编教师相比，工作不太稳定，但是一个积累教育经验的职业方向。

考公务员

有了教师资格证，再考公务员，会更加有竞争力!特别是教育局等部门的职位，教师资格证可以作为一个加分项。

建议

提前规划：根据个人情况和职业规划，提前了解各地教师招聘考试的时间和要求，做好充分的准备。

积累经验：如果暂时无法进入编制，可以先选择代课教师或培训机构的工作，积累教学经验，为以后考编制做好准备。

多途径报考：可以同时报考教师编制、特岗教师、三支一扶等多种职位，增加就业机会。

提升自我：不断学习和提升自己的专业技能和知识，以应对激烈的竞争和不断变化的教育环境。