关于三方就业形式的填写，需根据实际就业状态选择对应的选项，并确保协议内容符合《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关法律法规。以下是具体说明：

一、常见就业形式及填写方式

签约三方协议

适用于已与用人单位签订三方协议的情况，需在协议中明确约定报到时间、工作内容等条款。

灵活就业

适用于自由职业者（如个体经营者、自由职业者等），需在协议中注明灵活就业性质及双方权利义务。

定向就业

适用于签订定向就业协议的情况，通常涉及单位提供的专项培训，协议中需明确培训内容、服务期限等条款。

委培就业

适用于用人单位委托其他单位培训后安排就业的情况，需约定培训内容、服务期及违约责任。

二、协议填写注意事项

用人单位名称

必须与单位有效印鉴名称完全一致，且需加盖公章。

专业名称

填写教务处备案的专业全称，避免简写或错误。

协议效力

三方协议与劳动合同具有同等法律效力，但劳动合同受《劳动法》保护，协议主要解决户籍、档案等问题。

签字盖章流程

- 毕业生先在教学学院签字并盖章；

- 用人单位填写意见并盖章；

- 学校审核后办理派遣手续。

三、其他注意事项

体检要求：

部分岗位可能要求毕业生提供体检报告，需符合用人单位要求。

违约责任：建议在备注栏明确见习期、工资待遇、违约责任等条款。

协议终止：协议自毕业生报到并开始工作后终止。

四、示例条款参考

协议书中常见条款：

毕业生需在约定时间内报到，特殊情况需提前沟通；

用人单位需提供岗位培训及职业发展机会；

学校负责档案转寄及就业指导服务。

建议填写前仔细阅读协议模板，确保理解各方权利义务，避免因条款漏洞影响就业权益。