在就业面试中，提问是展示你对职位和公司的兴趣以及你准备情况的重要环节。以下是一些建议的提问方式：

自我介绍

简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和主要成就。

突出自己的优势和与职位相关的技能。

为什么想要这份工作

说明你对公司和职位的兴趣，以及你能为公司带来的价值。

你有哪些特长和爱好

列举与职位相关的特长和爱好，展示你的多元化技能和个性。

谈谈你的优点和缺点

诚实地反映自己的优点和缺点，并说明你如何克服缺点或改进。

你认为你的哪些经历会有助于你从事即将担任的这份工作

强调与职位相关的经验和技能，展示你如何胜任工作。

你认为在本公司成功发展需要什么样的条件

询问公司对你的期望，展示你对职位的理解和准备。

你还申请了什么职位

若你被多家公司录用，你如何选择，展示你的职业规划和决策能力。

你能否到外地工作或者经常加班

如果你有相关需求或期望，可以提前询问公司在这方面的政策。

你有什么工作经验和社会经验

简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责，展示你的实际经验。

你对五年以后的工作有什么期望

描述你对该职位的长期职业规划，展示你的职业目标和发展方向。

你对你的事业有什么长远打算

阐述你的职业愿景和目标，展示你对未来的规划。

公司的文化和价值观是什么

了解公司的文化和价值观，评估自己是否能融入其中。

岗位的成长空间如何

询问职位的晋升通道和培训体系，评估这份工作是否能提供长远的职业发展。

这个职位的日常工作内容到底是什么

确认职位的具体工作内容，确保与职位描述一致。

薪资构成是怎么样

询问薪资结构，包括底薪、绩效、奖金和补贴等，确保你对薪资待遇有清晰的了解。

提成/绩效怎么算

了解绩效考核标准和奖金发放方式，确保你对激励措施有明确的预期。

有没有试用期，试用期多久，试用期工资

询问试用期的相关细节，包括时长、薪资和转正后的待遇。

公司的福利待遇怎么样

了解公司提供的福利，如五险一金、年终奖、加班费等。

具体的工作情况

询问团队规模、分工情况、老员工带新人的情况等，了解工作环境和团队氛围。

关于岗位的晋级、调薪的要求是

询问晋级和调薪的条件和流程，评估这份工作是否提供职业发展的机会。

具体的工作时间是

了解工作时间安排，确保符合你的生活和工作需求。

通过这些问题，你可以更全面地了解职位和公司，展示你的专业性和对工作的热情。同时，这些问题也有助于你评估这份工作是否符合你的职业规划和期望。