咨询公司的就业环境整体上是积极的，但也存在一些挑战和压力。以下是一些关键点：

行业地位：

咨询行业是公认的高薪行业，也是商学院毕业生非常青睐的就业方向之一。咨询公司通常提供多样化的服务，如战略规划、运营管理、财务分析等。

职业发展：

咨询行业提供了广泛的职业路径，包括进入企业的管理岗位、成为专业顾问或创业等。在咨询公司工作几年后，员工通常具备较强的解决问题能力和行业知识，这对未来的职业发展非常有益。

市场需求：

随着经济的持续发展和企业竞争的加剧，企业对专业咨询服务的需求不断增长。咨询行业的服务范围广泛，包括金融、医疗、科技等多个领域。

挑战与压力：

咨询行业工作压力大，常常需要应对高强度的工作和快速的工作节奏。竞争激烈，招聘要求不断提高，需要有较强的专业能力和解决问题的能力。

行业趋势：

国家政策支持咨询等新兴产业的发展，为咨询行业带来更多的市场机会。咨询行业正逐渐向数字化转型，数据分析师等岗位需求增加。

个人发展：

在咨询公司工作可以接触到不同行业和企业的管理方法，有助于个人成长和知识积累。长期在咨询行业工作，个人解决问题的视角和方法会变得更加独到和深入。

工作环境：

外资咨询公司的待遇较为理想，但晋升需要熬资历；国资咨询公司相对稳定，但发展机会有限；民营咨询公司对喜欢咨询的人而言是一个不错的行业，但工作稳定性相对较差。

薪资水平：

咨询行业的薪资普遍较高，且随着经验和技能的提升，薪资水平也会相应增长。在MBB（管理咨询公司）工作两三年后，跳槽或去互联网甲方的话，薪资水平通常较高。

综上所述，咨询公司的就业前景整体是乐观的，但同时也需要面对一定的工作强度和竞争压力。对于有志于从事咨询行业的人来说，这是一个充满挑战和机遇的领域。