韩语教师的就业要求通常包括以下几个方面，综合不同招聘渠道的信息整理如下：

一、核心资质要求

教师资格证

必须取得中学或小学教师资格证，部分岗位可能要求高级教师证（5-6级韩语能力证书）或TESOL/TEFL证书，尤其适用于高校或政府机构。

韩语能力

- 语言水平：

需达到韩语六级及以上，部分岗位（如高校教师）要求口语交流无障碍。

- 教学能力：能用韩语、汉语或英语进行教学，初学者需掌握基本教学法。

二、教学相关要求

教学经验

通常要求1-3年以上韩语教学经验，熟悉教材编排和教学流程，具备班级管理能力。

教学设计能力

能根据学生水平制定个性化教学方案，运用多媒体、网络等现代教育技术提升教学效果。

三、其他必备条件

教育背景

多数岗位要求本科及以上学历，语言文学、教育学等专业优先，高校教师通常需硕士及以上学历。

综合素质

- 良好的沟通能力，能与学生、家长及同事有效互动；

- 较强的责任心和耐心，关注学生心理健康和学习进度；

- 团队合作精神，能参与教学研发和团队活动。

四、其他注意事项

证书补充：

部分岗位可能要求《国际汉语教师资格证书》或相关培训合格证明，尤其是对外汉语教师。

地区差异：城市或重点学校对学历和经验的要求可能更高，建议结合当地教育部门规定调整求职方向。

以上要求综合了不同机构的需求，求职时可根据具体岗位要求进行针对性准备。