关于就业协议的签订与填写，以下是综合整理的注意事项和模板说明：

一、就业协议书的签订流程

领取协议

通过辅导员或学校就业指导中心领取《全国高等学校毕业生就业协议书》一式三份。

填写协议

- 个人信息：

核对班级、学号、户口状态（是否在校）等基础信息。

- 单位信息：填写用人单位全称、隶属部门、联系方式、邮政编码、通讯地址、所有制性质、组织机构代码等。

- 其他条款：明确工作内容、工作地点、工作时间（如单休/双休）、薪资待遇（含试用期）、社保缴纳、福利待遇（如住房、保险）、违约责任等。

三方签字

毕业生、用人单位、学校依次签字并加盖公章。学校需在最后签字，以履行档案和户口转移的把关职责。

协议生效

协议书自签订之日起生效，至毕业生报到并完成入职手续终止。

二、填写注意事项

信息核对

- 单位名称需与公章一致，专业名称需与教务处备案的专业完全一致。

- 学号、联系方式等需与身份证号对应。

条款细节

- 违约金：

明确金额，建议通过协商降低过高数额。

- 档案与户口：约定档案接收单位及户口迁移条款，确保地址填写准确。

- 工资与社保：明确薪资构成、支付方式及社保缴纳比例，试用期薪资不得低于正式工资80%。

法律风险规避

- 三方协议属于民事合同，仅对三方具有约束力；劳动合同是劳动关系法律文件，需另行签订。

- 签约前务必了解单位资质，避免因公司变更导致权益受损。

三、补充说明

线上签约：

通过学校就业平台完成协议签订，需注意上传的协议书需与纸质版一致。

变更与解约：若工作变更需解除原协议，需提前30天书面通知对方并完成解约流程。

建议签订后保留协议副本，若发现条款不合理可及时与单位协商修改。未就业的毕业生无需强制签订协议，但建议填写以明确意向。