针对大四毕业就业，以下是综合建议，分阶段展开：

一、近期规划（1-3个月）

专业知识巩固

系统复习专业课程，整理笔记，完成毕业设计或论文，确保对核心理论有深入理解。

职业规划明确

结合兴趣、优势及行业趋势，确定求职方向（如银行、互联网等），并制定阶段性目标。

技能提升

针对目标岗位，补充相关技能（如编程、设计、语言等），可通过在线课程或实习实践掌握。

二、中期过渡（4-12个月）

实习积累

寻找与职业规划相关的实习岗位，如企业项目、教育机构等，重点关注项目经验与团队协作能力培养。

人脉拓展

通过校友、行业活动或招聘会结识业内人士，建立初步人脉网络，为求职创造机会。

简历优化

完善简历，突出项目经验、实习成果及技能证书，求职信需针对不同岗位调整。

三、长期发展（1年以上）

持续学习

跟进行业动态，通过阅读报告、参加培训提升竞争力，适应快速变化的市场需求。

职业晋升

在工作中主动承担更多责任，通过业绩证明能力，逐步向管理或专业技术方向发展。

灵活就业探索

若传统岗位不匹配，可考虑自由职业、创业或灵活就业形式，降低风险。

四、通用建议

保持积极心态：

就业压力是常态，通过模拟面试、职业规划大赛等活动增强信心。

关注政策：利用政府就业扶持政策、企业内推等渠道增加机会。

试错与调整：若发现方向错误，及时调整职业规划，避免长期错位。

通过以上步骤，既能夯实基础，又能灵活应对市场变化，提升就业竞争力。