关于就业后离职的新闻报道，通常需要以公司公告或个人声明的形式呈现，具体写作要点如下：

一、公司公告类离职报道

标题

使用正式的标题，如《关于[员工姓名]离职的通知》。

正文结构

- 开头：

说明离职原因（如个人发展、健康等），并表达对公司的感谢。

- 主体：提供离职日期、工作交接安排及后续责任说明。

- 结尾：感谢员工贡献，声明其离职后行为与单位无关。

示例：

> 关于张三离职的通知

> 张三因个人职业规划调整，于2024年3月20日正式离职。其工作由刘四接手，相关业务交接已于3月25日完成。张三在任职期间表现良好，感谢其贡献。

二、个人声明类离职报道

标题

简洁明了，如《个人离职声明》。

正文结构

- 开场：

表达对单位的感激与不舍。

- 主体：说明离职原因（如职业发展、健康等），提及在单位的学习与成长经历。

- 结尾：承诺离职后遵守竞业限制（如适用），感谢支持与祝福。

示例：

> 个人离职声明

> 我于2024年3月20日离开。感谢电视台提供的平台，让我提升专业能力。未来将专注于[新方向]。离职后不再参与公司业务。

三、写作注意事项

语言规范：

使用正式、客观的语言，避免情感化表达。

责任说明：

明确离职后业务活动的个人性质，避免公司承担不必要责任。

时间节点：

提供具体离职日期及工作交接时间，确保信息透明。

四、其他场景补充

社交媒体声明：若通过个人账号宣布离职，可附加感言，但需注意言论边界。

新闻报道类离职：若涉及公众人物或重大事件，需配合媒体采访，提供详细背景信息。

通过以上结构化写作，既能体现对单位的尊重，也能清晰传达个人离职意图。