招商证券作为一家知名的证券公司，其工作环境和待遇通常被认为是相对较好的。以下是一些关于在招商证券工作的要点：

工作待遇

基本工资：提供具有竞争力的基本工资，具体数额取决于岗位和学历。

绩效奖金：员工可以根据业绩获得绩效奖金，业绩好的员工奖金会更加丰厚。

年终奖：年终奖的数额根据个人绩效和公司业绩决定，平均在77000元左右。

五险一金：公司为员工提供完善的五险一金福利。

户口问题：公司可以帮助解决深圳户口，但北京户口解决不了。

职业发展

晋升机制：公司有完善的晋升机制，员工可以通过业绩突出获得晋升机会。

培训与发展：招商证券提供了清晰的职业发展路径和全球化的发展平台，有助于员工的长期成长。

工作压力

考核严格：公司的考核比较严格，员工的流动性较大。

销售岗位压力：特别是营销岗位，竞争激烈，且需要达到一定的业绩标准才能有发展前途。

工作生活平衡

假期：相比其他行业，招商证券的假期较多，双休也正常。

任务压力：尽管假期多，但任务压力较大，需要不断创收。

总体来看，招商证券在证券行业中属于薪酬水平较高的公司，提供较为全面的福利和良好的晋升机制。对于有志于在证券行业发展的求职者来说，是一个值得考虑的选项。不过，也需要注意公司严格的考核制度和销售岗位的高压力。