面对大女儿就业困难的情况，家长可以采取以下措施来提供帮助：

多鼓励，少指责

孩子在找工作时压力已经很大，家长应多给予鼓励和支持，避免责备，让他们感受到家庭的温暖和依靠。

提升技能

鼓励孩子参加技能培训课程，如编程、数据分析、新媒体运营等热门技能，以增加就业竞争力。

关注子女成长

以发展的眼光看待子女，关注他们在就业中的每一步成长，学会发现并赞美子女的优点，帮助他们克服挫败感。

改变沟通方式

与子女采取平等的沟通和处理方式，放弃指令式沟通，转变为询问式处理方法，尊重子女的选择和决定。

调适情绪

家长应学会控制自己的情绪，避免将焦虑转移到子女身上，给予他们更多的理解和支持。

提前规划

鼓励孩子提前规划职业生涯，多参加实习，积累实际工作经验，提高就业竞争力。

了解兴趣和优势

与女儿一起探讨她喜欢从事的工作和愿意干的工作，找出她的长处和强项，帮助她发挥优势。

提供实际建议

根据女儿的专业和兴趣爱好，提供实际的建议和帮助，如参加招聘会、实习、求职技巧培训等。

保持耐心和信心

就业过程可能会比较漫长和曲折，家长需要保持耐心和信心，相信女儿最终会找到合适的工作。

通过以上措施，家长可以更好地帮助大女儿应对就业困难，提高她的就业竞争力和成功率。