关于杭州就业协议的改派，需根据具体情况办理，主要分为以下情形：

一、常规改派情形

单位变更接收

若原单位因合并、分立等原因变更接收单位，需经原单位、新单位及双方上级人事主管部门同意，办理改派手续。

跨省/跨市调整

跨省调整需经原单位、新单位及省级教育部门（或接收单位上级人事部门）签署意见；省内跨市调整一般由两地就业主管部门办理，无需省级审批。

二、特殊改派情形

单位不存在或隶属关系变化

若原单位撤销或隶属关系变更，需在两年内（严格地区1年）向原单位上级人事部门申请改派，提供新单位接收证明。

协议解除后重新就业

需先与原单位协商解除协议，取得书面同意解约材料，再按流程办理改派。

三、改派流程

解约流程

- 毕业生需提供原单位同意解约的证明、个人申请及《违约登记表》。

- 原单位需在系统中办理解约备案。

新单位接收

- 新单位需提供接收函或就业协议，无自主用人权的单位需通过人才市场开具接收证明。

材料提交与审核

- 将原报到证、解约材料、新单位接收函等提交至学校就业指导中心审核。

- 完成改派表填写及省级教育部门审批（跨省调整）。

四、注意事项

时间限制：

已落实就业单位并领取报到证的毕业生，原则上需在2个月内提出改派申请。

违约责任：擅自改派需承担违约责任，可能影响档案和落户资格。

户口迁移：改派后需重新办理户口迁移证，档案由原单位转至新单位。

建议办理前咨询学校就业部门，确认具体流程及材料要求。