成都新东方的就业情况整体上是 较好的。以下是一些支持这一结论的理由：

完善的就业体系：

成都新东方拥有完善的就业体系，通过组织大型人才双选会、校园专项招聘会等活动，为毕业生提供了优质可靠的就业机会。学校还提供创业指导帮扶，降低创业风险。

庞大的就业网络：

成都新东方烹饪学院在成都、北京、上海、深圳等三十多个城市设有就业办事处，形成了庞大的就业网络，为毕业生提供了广泛的就业机会。

高就业层次和待遇：

学员就业层次高，待遇好。例如，两年制专业的优秀毕业生月薪可达4500元左右，干得好的年薪可达几十万元。一些毕业生如汤艳军和李建分别担任了印度尼西亚中餐部行政总厨和深圳毛家饭店行政总厨，年薪分别为24万元和100万元。

用人单位的高度赞赏：

新东方学子扎实的技能和工作能力受到用人单位的高度赞赏，这使得他们在就业市场上具有竞争优势。

行业声誉：

新东方烹饪教育拥有较高的声誉，毕业生在就业市场上通常具有较好的竞争力。

就业支持：

学校提供多种就业支持，包括大型人才双选会和与多家知名餐饮企业建立的合作关系，为学生提供广泛的就业机会。

跟踪服务：

学校对就业后的学员实施跟踪服务，持续关注学员在工作中的发展，为他们创造更多的优越就业条件，帮助他们在职场上不断成长和提升。

综上所述，成都新东方的学子在就业方面具有很大的优势，无论是就业网络的广泛性、高就业层次和待遇，还是用人单位的高度评价，都表明学院的学生在就业市场上具有很高的竞争力。因此，可以认为成都新东方的学子在就业方面表现较好。