关于就业后学生档案的处理，需根据就业类型和单位性质选择不同方式，具体办理流程如下：

一、档案存放方式

单位接收

若就业单位为机关、国有企业或经批准接收档案的事业单位，档案由单位直接接收并管理。

人才市场挂靠

- 未就业/考研：

档案可转至户籍地或就业地公共人才服务机构挂靠，学校一般保留2年。超过2年未就业需主动转回原籍或办理失业登记。

- 已就业：部分单位可能要求将档案转入当地人才市场，便于后续社保、职称等手续办理。

学校保留

部分学校允许暂缓就业学生保留档案2年，期间可参加公务员考试或继续学业。但需注意，超过2年未转档可能导致档案丢失。

二、办理流程

签订劳动合同

就业后需及时与单位签订劳动合同，并跟进社保缴纳、户口迁移等手续。

档案转递

- 通过机要通信或邮政特快专递将档案转递至单位或人才市场，严禁个人自带。

- 非公单位可委托当地人才服务机构管理档案。

手续办理

- 单位凭劳动（聘用）合同为毕业生办理入职手续，工龄从实际入职日期计算。

- 党团组织关系需同步转接。

三、特殊情况处理

自主创业：

需将户籍信息提供给学校，档案转至户籍地人力资源公共服务机构，可办理个人委托存档。

出国留学：档案需存放至留学服务中心或户籍地人才服务机构，并及时归入学历学位认证书。

四、注意事项

档案丢失风险：

超过2年未转档可能导致档案丢失，建议尽早办理转递。

信息更新：

离职后应及时在原单位或新单位办理档案转出手续。

政策差异：

北京等地区有具体规定（如高校提供户口迁移证），其他地区可能略有不同，建议提前咨询当地人才市场或公安机关。

通过以上方式，可确保档案安全转移并保障后续就业权益。