带孩子就业难是一个复杂的问题，需要综合考虑家庭、社会和个人因素。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

理解就业现实：

首先，父母需要理解就业市场的现实情况，并接受这个过程可能会很漫长。引导孩子审视自己的职业定位和目标，不断尝试不同的就业途径，同时也可以选择一些私人企业、社会公益组织或拓展技能培训课程，以增加竞争力。

提供精神支持：

家长可以为孩子提供精神支持，多些鼓励和陪伴，帮助他们保持积极的心态。在选择机会方面，让孩子多探索，或许他的路不在公职，而是在其他更适合的领域。

灵活就业：

对于需要灵活时间照顾家庭的个体，灵活就业是一个很好的就业补充方式。在照顾家庭之外，实现自我价值规划，也能赚些钱贴补家用。不过，目前对于灵活就业群体的社会保障体系还不完善，需要进一步探索和发展。

政策普惠：

政策的普惠有一定的时间性和地域性，相信在社会保障逐渐完善时，灵活就业会成为越来越多人或正式或过渡的选择。

信息对称：

建立一个消费者所有制的万能应用公共市场，让信息对称，阳光普照，发行通用储值。这样可以让孩子的劳动得到应有的回报，父母也可以因此获得收入。

适当放手：

父母应该适当放手，让孩子有机会自己去历练和成长。不要一味地按照自己的意愿去纠正和培养孩子，而是通过持续的观察、鼓励和反馈，让孩子的优势逐渐显现，并与社会发展相结合。

降低心理预期：

孩子首先要承认自己是普通人，降低心理预期，先解决生存问题。有些孩子选择考研或读博来延缓就业，父母们要克服望子成龙、望女成凤的急切心态，学会接受孩子的平凡。

构建核心素养：

父母需要从孩子小时候就开始观察，培养良好的品性，如诚实、善良、坚韧等品质，并关注社会对人才的需求趋势，为孩子的未来发展提供合适的引导。

通过以上建议，希望能帮助您和孩子找到适合的职业发展道路，实现家庭和孩子的共同发展。