中职毕业生在就业方面表现良好，主要体现在以下几个方面：

升学途径多样：

中职学校提供多种升学途径，包括自主招生、春季高考、高职高考、自考、成人高考等，使学生有机会进入大学学习。

企业需求量大：

随着产业链的变化，社会对技能型人才的需求增加，中职毕业生在技术类岗位上非常受欢迎。高技术高技能人才供不应求，职业教育毕业生就业率已超过本科毕业生。

就业率高：

中职毕业生的初次就业率连续9年超过95%，高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%。

就业渠道多样：

中职生可以通过校企合作、学校招聘、自主求职等多种方式获得就业机会。很多中职学校与企业签订协议，为学生提供实习和就业机会。

薪资待遇较好：

中职毕业生的起薪因地区和专业而异，但在经济发达地区，热门专业的中职毕业生起薪可达4000元左右，一些中西部地区平均薪资在3000元左右。

政策支持：

国家和地方政府出台了一系列政策，支持中职生就业，如企业招聘中职生可享受税收优惠政策，中职生自主创业能够获得相应补贴等。

新兴领域机遇：

随着科技进步和社会需求的转变，中职生在新能源、信息技术等新兴领域也迎来了机遇。

综上所述，中职毕业生在就业方面具有明显的优势，但也面临一些挑战，如社会认可度不高和就业工资起步低等问题。建议学生选择专业时结合市场需求，提升自身技能，以获得更好的就业机会和薪资待遇。