阳光就业招聘会 总体上是非常成功的，以下是一些具体的评价和反馈：

岗位多样性和数量

招聘会涵盖了多个行业，如金融、环保科技、教育培训等，提供了大量的岗位，满足了不同求职者的需求。

例如，某场招聘会提供了7900余个岗位，另一场则有2605个岗位，还有的招聘会针对特定行业如智能技术提供了5262个岗位。

互动性和透明度

招聘会现场提供了求职法律咨询和技能培训等服务，帮助求职者更好地应对就业挑战。

通过直播带岗服务，观众可以通过弹幕提问，主播实时解答，提高了招聘的透明度和互动性。

技术和创新

一些招聘会引入了人工智能技术，如AI应用进校园摊位，帮助求职者优化简历内容，模拟面试情景，提升求职成功率。

通过微信小程序举办网络招聘会，提供全天候的招聘服务，方便毕业生随时随地投递简历和应聘岗位。

企业参与度和质量

招聘会吸引了众多知名企业参与，如得力集团有限公司、广药白云山医药大健康供应链（广州）有限公司、广州市新东方培训学校等。

不同行业的用人单位提供了丰富多样的岗位，从技术类到运营类，从传统岗位到新兴岗位，满足了毕业生的多元化需求。

政策支持和指导

现场开展了就业创业政策咨询、职业指导服务专区，为毕业生提供“一对一”的就业政策、简历指导、职业生涯规划等咨询。

人社部门还计划组织前往其他城市进行招聘活动，促进供需双方现场洽谈匹配。

综上所述，阳光就业招聘会在岗位多样性、互动性、技术创新、企业参与度和政策支持等方面都表现出色，为毕业生提供了良好的就业平台和机会。如果你正在寻找工作机会，参加这样的招聘会无疑是一个明智的选择。