应届生回乡就业有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

优势

家庭支持：回家乡就业可以让应届生与父母团聚，方便相互照应，减轻生活压力。

人际关系：亲戚朋友同学多，办事方便，有助于建立良好的人脉网络。

环境熟悉：回到熟悉的环境，不需要适应过程，生活压力相对较小。

政策支持：许多地方政府出台了一系列吸引人才的政策，如提供就业补贴、创业扶持等。

职业发展：在县域就业的比例逐年上升，特别是在教育和政府公共管理等领域，就业机会较多。

挑战

收入差距：返乡就业者的月收入通常低于全国本科毕业生平均水平，工作专业相关度也略低。

职业发展限制：在事业上可能无法充分发挥所长，过早进入“躺平”状态。

生活平衡：回家后可能会被家庭牵扯更多精力，影响个人自由度。

趋势

返乡就业比例上升：近年来，大学生返乡就业的比例呈现出持续上升的趋势，2022届外地求学本科生返乡就业的比例达到了47%。

县域就业热潮：越来越多大学生选择到县城就业，特别是在教育和政府公共管理等领域，就业比例和满意度均有提升。

建议

综合考虑：应届生应根据个人兴趣、专业特长和职业规划，综合考虑是否选择回乡就业。如果家庭所在地有较好的发展机会和政策支持，回乡就业可能是一个不错的选择。

提升技能：无论选择何种就业方式，都应不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场需求。

关注政策：关注地方政府的人才引进政策，了解可能享受的优惠和支持，以便做出更明智的决策。

通过以上分析，希望能帮助应届生更好地了解回乡就业的现状和前景，做出适合自己的选择。