大学生就业基地的申请流程和条件因地区政策不同有所差异，但一般包含以下核心步骤和要点：

一、申请条件

单位资质

需依法办理工商注册或法人登记，正常经营3年以上，且符合当地就业见习基地规划要求。

岗位与规模

- 每年提供10个以上符合专业要求的见习岗位。

- 实习岗位需与高校建立稳定合作关系，优先考虑本地高校。

管理要求

- 具备完善的培训计划、考核制度及内部管理制度。

- 提供符合安全标准的工作环境及人身意外伤害保险。

其他要求

- 良好的社会信誉，积极参与就业见习工作。

二、申请流程

线上提交

通过当地公共就业服务平台（如“一体化人才综合服务信息平台”“高校毕业生就业见习管理系统”等）提交申请材料，包括申请表、单位资质证明、岗位计划等。

线下受理

部分地区需到公共就业服务机构窗口提交纸质材料，如《就业见习基地申请表》《见习基地需求情况表》等。

审核与公示

- 公共就业服务机构对材料进行审核，可能包括现场踏勘（评估工作环境、培训设施等）。

- 审核通过后进入公示阶段，无异议后由相关部门正式发文认定。

签订协议

完成认定后，公共就业服务机构与单位签订《高校毕业生就业见习基地协议书》，并授予牌匾。

三、所需材料

基础材料：单位营业执照/法人证书、组织机构代码证、申请表、见习岗位计划等。

补充材料：培训计划、考核制度、工作场所证明、师资配备文件、上年度培训就业统计表等。

四、注意事项

地区差异：

具体流程和材料可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地就业部门（如人才服务中心、人社局等）。

时间要求：

部分地区对申报时间有明确限制，需关注当地通知。

动态管理：

基地需定期提交培训就业情况统计表，接受部门监督。

以上流程和条件综合了多个地区的常见要求，具体以当地最新政策为准。